年會禮品選購要注意的四個方面

　　每逢年底的時候，很多企業都會舉辦一次年會，年會禮品選購就非常重要。所謂得人心者的天下，這個話到了如今的企業公司也是金玉良言。那么，年會禮品怎么選購呢?年會禮品選購要注意哪幾個方面呢?

年會禮品選購四大注意事項

　　一、分出禮品等級

　　分出獎品等級的目的也是為了能夠最大限度上面提高員工的積極性，同時降低公司的開銷成本。這個就是為什么，每家公司年會的時候獎品會分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和安慰獎的主要原因。雖然分成了獎品等級，但是年會的禮品最好人手一份。

　　二、年會禮品選購前進行信息采集

　　其實在進行信息采集的時候，也是無形之中開始為年會的氣氛增加活躍的成分。除此之外，其實這個還有一個作用。通過對公司人員的禮品要求的信息采集，也能夠幫助選購人員去確認選擇符合大多數員工的一個獎品類型。之前就有一些企業，年會贈送的禮品成為員工吐槽的一個失敗點。

　　三、年會禮品選購質量把關好

　　不管是高價的年會禮品還是活躍氣氛的小物件，因為代表的是公司形象，是對員工這一年的辛苦努力的獎賞，也是對未來一年員工工作熱情的激勵。所以如果這個禮品的質量是較爛的一種，非常容易讓這個年會的目的適得其反。更有大型公司企業，會因為這個年會禮品成為媒體吐槽的熱點。

　　四、預留部分神秘精致禮品

　　其實每年的公司年會上面，最后為了活躍氣氛，多少都會讓部門領導、公司領導、兄弟公司或者是下游合作商進行臨時增加驚喜獎的環節。以現金紅包較多，但因為員工人數的多少不同以及員工起哄的程度不同。所以公司領導在出這個神秘獎的時候，其實也比較不方便。紅包少了不符合大家觀念，紅包多了，老板也要過年啊。所選購為自己的老板，準備一些精致的獎品作為神秘獎，不僅安撫了員工、激勵了員工、也讓老板更加舒暢。

　　以上就是禮至小編為大家介紹的年會禮品選購的四大注意事項。年會禮品的選購工作其實也不是那么容易的一件事情，既要符合員工的想法，又要符合老板的預算，其中權衡還是需要一定的技巧。年會禮品的關鍵在于感謝、鼓勵和激勵，所以獎品也要符合這個目的。